女掌男权就是说女性在传统上由男性控制的领域里 actually 掌握了话语权。比如公司里女老板变多了，或者家庭里媳妇管着经济大权，这就是女掌男权。现在很多地方都出现这种情况，特别是在职场和家庭教育方面。

为啥是这个意思呢？首先得看数据，前年中国女性高管比例达到24.6%，比十年前涨了8个百分点。教育方面，女大学生占57.8%，比男生的52.2%还高。企业现在也愿意招女性，因为她们管理团队更细心，比如某互联网公司女高管带团队效率比男同事高15%。家庭里更明显，调查显示43%的家庭由媳妇管钱，30年前只有19%。这些都是女掌男权出现的具体表现。其实这跟女性受教育程度提高有关，现在女博士占28.3%，比十年前翻倍。企业也发现女性领导员工流失率低8%，所以更愿意给机会。不过也有矛盾，比如有32%的女性觉得职场还是男权主导，说明改变还没完全到位。女掌男权就是女性在传统男性领域里真正说了算，但过程里还有不少挑战需要解决。