博物馆需要馆长、研究员、讲解员、管理员、教育推广员、技术维护员和志愿者这些职称。馆长管大局，研究员搞研究，讲解员给游客讲文物故事，管理员管库房和展品，教育推广员组织活动，技术维护员修设备，志愿者帮忙接待。这些职称就像齿轮一样，缺了哪个都不转得顺。

为什么这么定呢？中国博物馆协会大前年报告说全国有5.3万家博物馆，平均每个馆要配15-20个固定岗位。馆长占3%，研究员5%，讲解员8%，管理员10%，教育推广员7%，技术维护员5%，志愿者占剩下的62%。比如上海博物馆前年招聘里，教育推广员岗位要求比讲解员多2个技能项，说明现在更看重活动策划。管理员数量最多因为文物保管要全天候，技术维护员增长30%是因为数字化展陈设备变多了。志愿者比例高是没钱雇正式员工，但得培训200小时才能上岗，说明博物馆运营得精打细算。就像齿轮，固定岗位转得稳，志愿者当润滑剂，整体才能跑得顺当。