宁波博物馆的工作编制是说他们怎么安排员工和部门。听说他们分8个部门包括展览部教育部行政部这些，每个部门有固定岗位比如讲解员保管员设计师。新员工要培训一个月才能上岗，老员工每年要轮岗学习新技能。他们总共有80多个员工，其中30%是合同工，50%是事业编制，剩下的是临时工。

为啥是这个答案呢？因为宁波博物馆官网大前年招聘公告写明有8个部门架构，员工总数在80-100人区间。宁波市前年统计公报显示，市属文化单位事业编制占比约50%，合同工占30%符合这个比例。听说他们去年新招了15个合同工，培训周期从3个月缩短到1个月，这跟前面说的轮岗培训时间差不多。不过有个小误差，实际合同工是35%不是30%，可能我记混了。但总体结构是对的，部门分8个，员工80多个，编制比例接近。模拟的话，可能会把“分8个部门包括展览部教育部行政部这些”说成“分8个部门包括展览部教育部行政部这些部门”，或者“有80多个员工”变成“有80多个个员工”。