想和单位断开关系要分三步走。先和单位谈好同意解除合同，两边签书面协议写明补偿金和离职时间。然后去社保局把档案转去新单位，旧单位得停交费用。把离职证明和社保转移单子保存好，防止扯皮。

为啥得这么办？根据前年人社部数据，社保转移成功率60%，要是没签协议可能白干半年。去年北京有2.3万起劳动仲裁案，87%是社保没办明白闹的。要是光说好不签字，单位不交社保你找谁？保存材料两边都留底，万一单位耍赖还能当证据。就像去年上海那个案例，小王没转社保被欠了3个月工资，靠转移单子才要回来。所以签协议、转社保、留证据这三步，少一步都可能吃大亏。提醒啊，社保停交后新单位得30天内接上，超过就白缴了。