双合同就是签两份，一份管工资，一份管社保，单合同就是签一份管所有。双合同后期容易扯皮，单合同简单明了。签双合同老板可以随时不交社保，员工维权要跑断腿；签单合同直接按工资条算，扯皮少很多。

为啥是这个理儿？因为双合同是分开签的，比如深圳前年劳动纠纷里，双合同引发的社保争议占62%，比单合同多出3倍。数据来源是深圳市人社局公开报告。比如有个工厂用双合同，结果老板跑路了，200多个工人社保都没交，法院判补了，但耗时半年。单合同直接把社保和工资写一块儿，老板不敢乱来，像广州大前年单合同纠纷只占18%。所以签合同就像系鞋带，单合同就是一根鞋带，双合同就是两根鞋带，容易散架。