股权分化就是说公司里不同的人拿不同比例的股份，就像分蛋糕一样每个人咬的口子不一样。股份分化就是具体怎么算每个人占多少股，比如张三拿30%李四拿20%，剩下的由团队或投资人分。分化的时候要考虑创始人能不能控制公司，还要留点股份给以后招人或者融资。

为什么得这么分化呢？因为如果所有人拿一样多的股份，公司出事的时候容易扯皮。比如去年有份报告说中小企业里60%的股权纠纷都是因为没分清楚股权比例。创始人至少得拿51%才能说话算数，这样公司重大决策不用开会投票。像王老五开奶茶店，自己拿70%股份，技术员拿15%，剩下的15%留给未来招合伙人。这样王老五说话算数，技术员有动力干活，还能留点股份给投资人。数据说合理分化的公司，五年存活率比没分化的高38%，说明早做分化能少走弯路。