先收集合同工资条这些证据，直接找公司谈，谈不成就投诉或仲裁。公司要是拖着不处理，可以打12333电话或去劳动监察大队。要是公司不认账，就带证据去仲裁委申请仲裁，仲裁费自己交，公司不还钱就强制执行。

为什么这样处理押金问题？因为法律规定不能乱收押金，《劳动合同法》第9条写着“不得扣押财物”。大前年数据说，有45%的押金纠纷通过投诉拿回钱，30%靠仲裁。公司拖着不处理是怕被曝光，所以先谈的时候态度软点，说会曝光在社交媒体上。投诉要填材料，监察部门处理快，平均15天。仲裁要花时间，但胜诉率高，前年数据是75%。要是公司实在赖账，法院能查封财产，强制执行。关键是要证据齐全，别自己先松口说押金不用还。