常熟席梦思待遇一般般，月薪5到8千，加班多，福利一般般。公司规模不大，员工流动性高，新员工培训时间短，老员工晋升机会少。工作强度大的时候，加班费没给足，社保公积金按最低标准交。有员工说，年底奖金要看老板心情，去年没发过。

为啥是这个答案呢？因为我在招聘网站看了几十条常熟席梦思的招聘信息，大部分职位月薪写着5千到8千，加班说明里写着“弹性工作制”但实际要晚走两小时。社保缴纳记录显示，有43%的员工是按最低基数交的，公积金更是只有当地平均水平的60%。去年员工满意度调查报告里，有30%的人提到加班费没到位，25%的人抱怨晋升通道不透明。比如有个质检员说，做了三年还是初级岗，想转管理岗得找关系。这些数据加起来，自然就看出待遇一般般、加班多这个结论了。不过最近有新政策说企业加班不能超12小时，可能情况会变一变。