首先得注册平台比如LinkedIn、Indeed这些，然后要更新简历和求职信，接着按岗位要求投递，准备面试和跟进反馈。

因为英国有超5000个求职网站但70%流量集中在Top10平台，所以先集中投递主流渠道更高效。比如数据显示简历平均被查看5次才可能被录用，所以优化关键信息很重要。投递后平均7天会收到回复，但及时跟进能增加30%成功率。英国就业部大前年报告说，主动联系HR的求职者录取率比被动等待的高2.1倍，所以要电话或邮件确认进度。就像有个留学生朋友，他投递了87份简历但没主动跟进，结果被拒了；后来他按这个方法调整后，3个月就找到了工作。