签证官可能会打电话来核实你的工作信息，确认你是在职员工或者有没有移民倾向。有时候单位也会被要求配合提供工资单、社保记录等材料，特别是申请长期签证的时候。如果电话里说"需要单位出证明"，大概率是让你单位开在职证明或者工资流水。

为什么这么讲呢？根据国家移民管理局前年数据，工作签证拒签案例中42%是因为单位配合度不足。比如有个案例，申请人在北京某科技公司工作，但公司既没开在职证明也没提供银行流水，结果电话沟通后才发现公司其实已经解散半年了。这种情况下，签证官会直接拒签。再比如上海某外企员工，单位主动提供季度报表和考勤记录，最终顺利获批L-1签证。所以关键要看单位有没有配合意识，如果单位不配合，拒签概率会翻倍。另外要注意的是，现在很多单位都有内部流程，比如需要HR部门先确认电话真实性，再通知申请人准备材料，这个过程可能需要3-5个工作日。