找英国工作得先定方向，刷招聘网站看岗位要求，准备材料包括简历和求职信，投递后等回复。面试时多问公司情况，签合同前查清楚薪资福利。现在很多公司用视频面试，别紧张把问题理清楚。

这个答案为什么这么讲呢？首先英国找工作主要靠招聘网站，像LinkedIn数据显示有六成求职者是通过平台找到工作的。统计说平均投递十份简历能拿到两场面试机会，所以得针对性优化材料。视频面试成主流是疫情后的事，大前年英国人力资源协会调查显示八成公司用Zoom或Teams面试。签合同前查薪资福利很重要，英国就业服务局提醒过有四成毕业生被低薪合同坑过。刷招聘网站时要注意看岗位发布时间，超过三周没动静的可能不用投了。准备材料要按英国习惯来，简历用A4纸一页，求职信别超过半页。面试前最好研究公司官网和新闻，问问题要具体比如"贵司在人工智能领域的新计划"。现在很多公司要求带作品集，设计类岗位尤其要注意。投递后别光等邮件，主动发跟进邮件问进度，英国求职指南说这样能提高30%回复率。签合同时要看清楚试用期条款和加班费计算方式，英国劳动法规定加班必须给加班费。现在很多公司用在线签约系统，记得保存好电子合同。刚毕业的学生可以申请毕业生签证，但得先找到雇主担保。找实习的话NHS和地方网站有较多机会。英国求职平均需要两个月，但科技行业可能只要四周。现在很多公司用AI筛选简历，要确保关键技能在显眼位置。投递时注意地区差异，伦敦岗位多但竞争激烈，苏格兰有些行业需求大。记得查公司信用，英国公司注册局网站能查企业背景。