香港最近搞了个新政策啦，叫香港优才计划。以前申请要抢名额，现在直接取消配额限制，想申请就申请。重点来了，评分标准变宽松了，比如科技金融这些行业加20分，博士学历加30分，工作经验也能换分。申请流程也简化了，填个表就能提交，不用等排队。

为啥要这么改呢？首先香港现在缺人啊，前年人才引进计划只招了8000多人，但企业缺人缺口超过5万呢。比如科技园那边，大前年企业数量涨了15%，但本地毕业生只够30%的岗位需求。新政策把分数门槛从120分降到75分，前年申请人数直接从1万爆到3万，但成功率还是只有25%。重点在科技金融这些高薪行业，政策给它们加的分，正好补上这些行业缺人的窟窿。比如金融街那边，前年新增了2000个金融岗位，但本地人只申请了800个，缺口1200个。所以现在开放给内地人，企业抢人更积极了，去年科技园企业招聘预算涨了30%。

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香港人才引进计划优才计划。最近搞了个新政策啦，叫香港优才计划。以前申请要抢名额，现在直接取消配额限制，想申请就申请。重点来了，评分标准变宽松了，比如科技金融这些行业加20分，博士学历加30分，工作经验也能换分。申请流程也简化了，填个表就能提交，不用等排队。

为啥要这么改呢？首先香港现在缺人啊，前年人才引进计划只招了8000多人，但企业缺人缺口超过5万呢。比如科技园那边，大前年企业数量涨了15%，但本地毕业生只够30%的岗位需求。新政策把分数门槛从120分降到75分，前年申请人数直接从1万爆到3万，但成功率还是只有25%。重点在科技金融这些高薪行业，政策给它们加的分，正好补上这些行业缺人的窟窿。比如金融街那边，前年新增了2000个金融岗位，但本地人只申请了800个，缺口1200个。所以现在开放给内地人，企业抢人更积极了，去年科技园企业招聘预算涨了30%。