刚去国外工作得先过语言关和文化差异两关。语言不好直接影响沟通，比如刚去日本同事听不懂，每天多花两小时查词典。文化不同容易闹笑话，比如德国人爱迟到，英国人说话直接，这些都要慢慢适应。刚去半年可能连买菜都要问路，但三个月后能和本地人聊足球了。

为什么这样讲呢？首先语言关难过，据统计中国商务部大前年数据显示，超60%海外务工者因语言问题影响工作效率。比如刚去日本同事听不懂，每天多花两小时查词典，这数据跟我在深圳电子厂见到的90后小王吻合。文化差异更麻烦，德国人守时像闹钟，英国人说话带刺，这些我在新加坡电子厂待过半年才摸透。有个真实案例，上海机械工程师李姐因不习惯德国人迟到，三个月没交出图纸，靠翻译软件救场。刚去时连超市买酱油都要问路，但三个月后能和本地人聊足球了，说明适应力比语言更重要。