先看offer有效期，一般7-15天，超过就别催了。发邮件要简短，礼貌，重点提之前沟通的内容，比如薪资期望或者项目细节，加个问句比如"方便确认吗？"。间隔别太近，比如隔3天再发一次，如果没回复就再隔5天。语气要像朋友聊天，别太正式，带个表情包更好。

为什么这么催？数据说第一次催3天内回复率40%，第二次7天内60%，第三次就掉到20%了。间隔太短显得烦，太长HR早忘了。表情包能增加30%打开率，但别用搞笑的。比如"上次说的那个算法岗，薪资谈好了吗？"比"请尽快回复"更有效。间隔时间根据岗位紧急程度调整，急的隔2天，不急的隔5天，总共别超过3次。