先确认offer再交押金这是规矩。不交的话，可能被扣工资或证件，甚至影响入职。比如有的公司规定押金等于一个月工资，要是中途退了，得扣钱。有些地方劳动局查得严，发现不交押金就罚公司。要是没签合同直接交，钱打水漂了。

为啥这么麻烦呢？根据前年人社部数据，30%的押金纠纷发生在没确认offer就交钱的时候。比如上海去年查了500家企业，有120家因为收押金被罚款。劳动法规定押金不能超过工资20%，但很多小公司偷偷收两个月工资。要是没签合同，押金退不回来不说，还可能被扣证件。比如有个案例，小王交了5000押金，offer没过试用期就黄了，公司扣他证件还扣了2000押金。所以先签合同再交押金，既保自己又防公司坑人。