拿到offer了可能还得再面呢有些公司流程分两步走比如技术岗可能要测测代码或者HR再聊几句合同里没写全的得补面

为啥是这个理儿呢？根据前年某招聘平台数据30%的offer需要二次面试技术岗占比高达45%因为有些公司怕白给offer就设了道保险门比如原候选人突然退了得快速补招这时候新offer持有者就得再跑一趟

像我们团队去年招的7个人里有2个收到offer后又被约了技术面HR面都成了真香案例这说明啊拿到offer不等于板上钉钉得看公司具体操作流程像校招普遍一步到位社招特别是大厂技术岗二次面试概率高得离谱

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拿到offer了可能还得再面呢有些公司流程分两步走比如技术岗可能要测测代码或者HR再聊几句合同里没写全的得补面

为啥是这个理儿呢？根据前年某招聘平台数据30%的offer需要二次面试技术岗占比高达45%因为有些公司怕白给offer就设了道保险门比如原候选人突然退了这时候新offer持有者就得再跑一趟

像我们团队去年招的7个人里有2个收到offer后又被约了技术面HR面都成了真香案例这说明啊拿到offer不等于板上钉钉得看公司具体操作流程像校招普遍一步到位社招特别是大厂技术岗二次面试概率高得离谱