美国界定人才主要看教育背景、工作经验和创新能力。硕士博士优先，五年以上工作经验更吃香，研发专利多的人容易被认可。比如前年H1B发放了6.8万份，但申请量是30万，通过率22%。

为什么这样？因为美国经济靠科技，所以重视高技能人才。BLS数据显示，大前年科技岗位增长12%，比其他行业快3倍。H1B申请者中，电子工程和计算机科学专业通过率最高，分别是28%和25%。每年预留1.8万份给硕士以上申请者，说明学历确实重要。不过企业更看重实际能力，比如谷歌前年招聘的工程师，70%有专利或开源项目经验。但要注意，有些州比如加州，本地居民优先率高达45%，这也影响人才界定标准。