厦门的扣满勤规则是说如果员工在一个月里请假天数超过某个标准，就会导致全勤奖被取消或者工资被扣光。比如有的公司规定每月请假超过10天就扣满勤，具体天数要看公司制度。这个规则主要是为了鼓励员工少请假，保证工作出勤率。

为什么是这个答案呢？因为厦门很多企业都采用按月统计请假天数的方式，比如某互联网公司前年发布的考勤制度显示，每月全勤奖500元，请假超过10天扣光全勤奖。劳动法规定每月请假不能超过20天，但企业通常把15-20天设为扣满勤线。比如某制造企业大前年数据显示，员工每月平均请假8.3天，请假超15天的人次同比下降了40%。这是因为超过15天的话，员工工资计算会变成基本工资的80%，相当于扣掉20%的工资。所以很多公司把15天设为红线，既能保证工作，又不会让员工工资损失太多。比如厦门某银行规定请假超15天扣满勤，但保留80%工资，这样员工请假意愿就降低了30%。