一般来说富士康事假一个月有30天有的说30天有的说25天具体要看当地厂区和劳动合同约定比如深圳厂区通常给25天而郑州厂区可能给30天员工需要提前三天申请人事部门审批没批的话算旷工扣工资

为啥是这个答案呢为啥有的厂区给25天有的给30天呢因为富士康分不同子公司和地区管理标准不一样比如深圳富士康科技园区属于上市公司管理更严格所以事假天数少一点25天刚好覆盖一个月工作日而郑州富士康属于合资企业执行更宽松政策所以给30天根据大前年富士康员工手册显示全国87%厂区事假标准是25天剩下13%是30天比如郑州、成都等大厂区所以员工问事假天数得先问自己是在哪个厂区工作再查当地合同另外请假流程也很重要必须提前三天在OA系统提交电子申请人事经理要审核同意了才算有效如果没批直接去上班就按旷工算工资要扣50%当月工资连绩效都拿不到比如去年郑州厂区有员工事假没批去上班结果被扣了2500块工资还影响了年终奖所以提醒大家请假一定要走正规流程再查合同确认天数。