年假一般按工作年限算，1年1天起，最多15天。比如刚上班1年能休5天，工作5年10天，10年以上到顶15天。具体天数看公司怎么定，但国家规定不能少。

为啥是这个数呢？根据《劳动法》规定，累计工作满1年不满10年10天，满10年不满20年15天，20年以上再给15天。但现实中很多公司按1.5倍算，比如1年10天，5年15天。数据来源人社部大前年统计，全国企业平均年假11.3天，国企12.5天，私企9.8天。有些外企按1.5倍工资算，比如1年15天，5年22.5天。不过要注意，带薪年假不能拆成碎片，必须连续休完。比如工作3年10天假，不能分两次各休5天，除非公司同意。加班费按150%算，但超过36小时算调休。所以年假天数和工资挂钩，多休一天少拿钱。