面发过了要看具体情况啊。要是面试官没给明确答复，可以过三天再打电话问。要是自己表现不好，得写封短信道歉，说下次一定注意。要是对方要发offer但卡流程，就催HR别拖太久。记住别催太紧，显得太急。

为啥这样补救呢？因为面试后三天是黄金跟进期，这时候跟进成功率比过一周高42%（数据来源：领英前年招聘报告）。直接打电话比发消息管用，电话沟通能传递更多情绪，比如面试官说"再考虑考虑"，这时候电话跟进能多争取15%机会。写道歉信要简短，重点突出改进方案，比如"我上次没讲清楚项目难点，下次会提前准备案例"。要是对方卡流程，用"听说流程要月底批，方便同步进度吗"这种话术，比直接催更有效。但要注意别超过三次跟进，第三次没回复就算了，免得被拉黑。