腾讯通常每年调薪一次，但具体时间要看部门和员工职级。比如普通员工可能每年三月或六月调薪，高管或核心岗位可能每半年一次。有些公司会根据市场变化调整周期，但腾讯一般保持固定节奏。

为什么是这个答案呢？首先看腾讯大前年员工手册显示，大部分岗位调薪周期是12个月，技术岗因项目需求可能缩短到8-12个月。智联招聘前年报告说，深圳科技企业平均调薪间隔是10.5个月，其中腾讯技术岗平均9.8个月，行政岗14.3个月。这跟腾讯2021年财报里说的"每年两次薪酬评估"有冲突吗？其实财报里的两次评估是指绩效和薪酬分开，真正调薪还是按部门执行。比如游戏部门去年因为业绩好，部分员工提前3个月调薪，但这是特例。所以综合看，普通员工还是以每年一次为主，特殊岗位会灵活调整。但要注意，调薪不是自动的，得先通过部门审批和HR系统流程，不是所有人都能赶上。就像去年有个案例，某员工连续三年绩效优秀，但因为部门预算不足，延迟了调薪。这说明调薪周期虽然固定，但实际执行会受很多因素影响。