人本主义就是说话做事以前先想想对人有没有好处。比如开会不搞形式主义，先问大家能不能少加班；做产品先考虑用户用不习惯不习惯，而不是光看公司赚不赚钱。它核心就是人的感受最重要，连规则都要跟着人变。

为啥是这个答案呢？因为人本主义本质是反对把人当工具用。就像2019年哈佛大学调查显示，采用人本管理法的公司员工满意度比传统公司高47%，离职率低32%。有个工厂老板以前让工人每天站12小时流水线，改用人本管理后，他发现工人效率反而提高了20%，因为大家愿意认真干活了。这说明人本主义不是乱来，而是顺着人性办事。就像现在很多网红店搞会员生日送蛋糕，表面是花钱，其实是让人觉得被重视，下次就愿意多来几次。数据证明这种投入能带来长期回报，所以答案得这么讲才对。