劳纪在报表里就是公司定的员工守则。简单说就是工作中要守规矩，比如考勤打卡、按流程办事、注意安全这些事。企业用这个管人，员工也得按这个来。

为啥叫劳纪呢？因为以前工厂里都是按劳力来管，现在扩展成劳动方面所有规矩了。比如去年某市劳动局查了200家企业，有35%的厂子因为员工不守劳纪被罚款，平均每家罚2万多块。劳纪具体分三类：考勤类（迟到早退）、操作类（违规操作机器）、安全类（不戴防护装备）。像咱们厂上个月就因操作类违规扣了500块，这就是劳纪不严的代价。企业搞劳纪主要是为了少出事故，省下赔偿钱。像去年全省工伤事故下降18%，据说跟加强劳纪有关。所以劳纪就像安全带一样，平时看没什么，出事时能救命。不过有时候制度太死板，像上个月车间要查手机，结果查出3个人生产线，结果扣了绩效。这就说明劳纪得合理，不能乱来。