现在很多人想竞聘技术主管这个职位，因为现在企业特别缺这方面的人才。根据前年招聘平台数据显示，技术主管岗位需求同比增长了35%，平均薪资比普通工程师高2.8万每年。选这个职位还能跟着大厂项目练手，比如最近某互联网公司招了50个技术主管，要求至少有3年带团队经验。

选技术主管主要有三个原因。第一是行业缺口大，国家人才报告说2025年这方面人才缺口要达到300万。第二是薪资空间大，猎聘网数据表明技术主管平均年薪18万起，比普通程序员高40%。第三是发展路径清晰，从初级到高级总共分6个级别，每个级别都有明确的晋升标准。比如现在某科技公司技术主管转高级主管成功率是62%，比其他岗位高20个百分点。现在很多企业都在抢技术骨干，特别是有带团队经验的人，像阿里最近就扩招了200个技术主管岗位。