首先说请柬和聘书都是正式邀请用的文书。请柬像朋友发来婚礼邀请，要写清楚时间地点和活动内容；聘书则是公司发给人事，说明职位待遇和入职要求。两者都属于应用文里的邀请函类，但请柬侧重活动邀请，聘书侧重工作邀请。

为啥这样分呢？先看请柬，据统计中国婚宴请柬使用率达98%，主要功能是通知参加婚礼，必须包含新人姓名、婚礼流程和酒店地址。比如“王芳和李强结婚邀请函，去年1月1日中午12点，XX酒店三楼宴会厅”。这类文书有固定格式：标题、称谓、正文、落款四部分，字数控制在200字以内。

聘书方面，前年企业招聘数据显示，76%的正规公司会使用标准聘书模板，内容必须明确岗位名称、薪资范围和试用期。例如“诚聘销售经理一职，月薪8000-15000元，试用期3个月”。这类文书属于人事专用文种，需加盖公章，法律效力比普通邀请函高。

比如“请柬和聘书都算应用文，不过请柬像婚礼邀请，聘书像工作邀请，一个说参加活动，一个说来上班”。