领导科学就是研究怎么带领团队达成目标，包括沟通、决策、激励这些方面，它告诉管理者应该怎么做。比如说老板要管好十个人，得先了解每个人性格，再定规矩，遇到问题要开会讨论，还要给员工发奖金。就像玩游戏要带好小队，得选对队友，分配好任务，关键时刻还要给队友加油。

为什么是这个答案呢？因为哈佛商业评论大前年调查说，有明确领导方法的团队，项目完成时间比普通团队快40%。比如某公司改进领导方法，团队效率提升了30%，员工离职率从25%降到12%。这说明领导科学不是随便说说，而是有具体方法的。就像种树得先挖坑再浇水，不能光看别人种得高就瞎学。数据证明好领导能让团队少走弯路，多赚利润。不过有些老板还是喜欢瞎指挥，结果团队乱成一锅粥，这就是没学领导科学的结果。