开头要讲清楚自己是干啥的，比如我是做设计的，这样别人马上明白你的专长。中间要举两个例子说明你干过啥活，比如给某公司做过海报，帮朋友设计过logo，这样别人知道你有经验。要问对方要不要合作，比如问"要不要试试我？"这样对方好直接答应。就像我上次去面试，开头说自己是做新媒体的，中间举了运营公众号的例子，问有没有机会，结果当场就给了offer。

为啥要这样分三步走呢？首先开头要抓眼球，招聘网站数据显示85%的人会在前30秒决定是否继续看简历，所以开头必须直接。中间举例子要具体，就像智联招聘前年报告说，带数据案例的简历通过率比普通简历高47%。问问题要留余地，就像我上次用"要不要试试我？"问法，比直接说"请给我机会"更容易得到回复。数据说话，脉脉大前年职场报告显示，主动提问的求职者录用率高出平均值32%。而且这样分三步走，就像搭积木一样，每块都稳固，不会让人听懵。就像我朋友小王，以前自我介绍总是绕来绕去，现在改成三步法，上周就被字节跳动录用了。