现在很多人发现同样干活工资不一样，这就是报酬和劳动不对等。比如工厂工人和程序员同样上班八小时，工资差三倍多。这跟行业、地区、个人经验有关，有些工作社会需求大、利润高，自然给的钱多。

为什么会出现这种情况呢？首先看行业差异，大前年制造业平均工资是6.5k，互联网行业高达12.8k，差距近两倍。再比如地区，北上广深程序员月薪普遍过万，而西部小城市可能只有五千。另外企业规模也起作用，大公司给五险一金齐全，小厂可能连社保都交不上。数据显示，全国工资前10%的人收入是后10%的5.6倍，这跟劳动价值评估标准不统一有关。比如技术岗靠专利说话，销售岗看业绩，但有些体力劳动岗连基本保障都难保障。时间久了就会形成马太效应，高报酬行业越留人越多，低报酬行业越缺人。比如快递员平均工资四千，但每年有三分之一转行，而程序员转行率不到5%。