要明确规范职业行为，保障薪资福利，建立监督反馈渠道，多管齐下才能让老师安心教书。比如定期培训师德课程，给老师涨工资，开通投诉热线，学校和社会一起管着。

为什么得这么搞？首先师德规范跟工资待遇是挂钩的，教育部大前年说全国教师平均工资涨了15%，但农村地区还有30%老师拿不到社保。要是老师天天被家长投诉，或者工资发不到位，肯定影响教学。比如有个省调查发现，师德培训后学生满意度从75%升到89%，流失率降了20%。监督渠道也很重要，北京某中学开通匿名举报后，违规行为减少40%。但光靠学校管不管用？上海去年搞家校共评，把家长投诉率从18%降到9%。所以得学校管、社会管、家长管，三头联动才管得住。不过要注意，不能光罚老师，得给老师配齐资源。比如深圳给班主任配了心理辅导补贴，老师压力投诉减少30%。这就跟之前说的涨工资、开热线一个理，都是往好处补，往好处管。