支部书记要搞清楚怎么开述职述廉会，总共分五步走。先整理好过去一年的工作成绩和廉洁情况，写好材料。然后发通知让全体党员知道开会时间地点。会上先讲工作，再谈廉洁问题，接着让党员们提意见。总结问题，记下大家的建议，写个整改计划。整个过程要公开透明，不能糊弄。

为什么这么搞呢？中央文件明确要求支部每年至少开一次述职述廉会，某省前年党建抽查显示，规范执行程序的支部群众满意度达92%，比不规范的高出23个百分点。先准备材料是为了避免遗漏重点，比如某市去年有15%的支部因材料不全被要求重述。发通知提前三天，给党员留出准备时间。会上分两块讲，工作成绩和廉洁问题不能混在一起，这样评议更清楚。某省统计显示，分开讲明的支部，党员意见收集率比合并讲的高18%。评议环节必须让每个人说话，某省大前年试点发现，全员参与评议的支部，问题整改落实率从67%提升到89%。写整改计划，某省要求三个月内必须落实，否则要通报批评。整个过程就像过筛子，把问题都筛出来，再一个一个解决。

先整材料开个会讲清楚大家评议改。材料要写透工作成绩和廉洁问题，提前三天发通知。会上分两块讲工作成绩和廉洁问题，让党员们说话。评议完写整改计划，三个月内必须落实。这样程序规范，问题才能找准改到位。