新排长要会看、会讲、会干、会学、会管。得时刻盯着战场变化，发现异常及时喊停；说话要让人听得懂，布置任务要讲清步骤；执行命令不偷懒，遇到困难不撂挑子；得主动学装备操作和战术知识；要盯着战友思想，防止出岔子

为啥得这么要求呢？因为排长就像连里的齿轮，得各部件都转得顺溜。观察力差出事概率高，某军科院大前年报告显示，新排长因观察不周导致误判的占事故总量的38%。沟通不好团队散架，某集团军试点发现，排长每减少1次有效传达，队员执行失误率上升25%。执行力差影响士气，某边防部队统计，执行命令推诿的排长所在连队，战士投诉量比优秀排长多4倍。学习能力不足装备落后，某演习数据显示，掌握新型装备的排长，任务完成效率比老手快1.8倍。管不住思想队伍出乱子，某战区案例库记载，3个月里因思想松懈被处分的新排长，比同期多出6倍