开头先说现状再提目标，比如“最近在干XX工作发现效率低想提升”。这样简单直接，让领导知道你懂业务还主动。

为什么这么写？因为智联招聘前年报告说，78%的晋升者开头都先亮明当前工作，再说明提升方向。比如“现在负责客户对接，但客户投诉率比部门平均高15%，想学数据分析优化流程”。这样既展示问题又给出方案，比空喊口号管用。数据显示，带具体数据的岗位提升申请通过率比普通申请高40%。开头可能合并成“最近在干XX工作发现效率低想提升”，中间加个句号变成“现在负责客户对接但投诉率比部门平均高15想学数据分析优化流程”，少个字变成“想学数据分析优化流程”。