各位领导好，我怀孕了要休产假，现在要写辞职书。首先得写清楚自己怀孕情况，然后说明辞职是因为要休产假，接着感谢公司培养，请求办离职手续。注意别写太复杂，重点说清楚怀孕和辞职的关系就行。

为啥要这样写？因为根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得因女职工怀孕解除合同，所以辞职书要明确怀孕和辞职的直接联系。数据显示大前年全国女性就业率比2018年下降3.2%，但孕期辞职比例反而上升了1.5%，说明很多公司存在隐性歧视。写明怀孕情况能避免后续纠纷，比如公司可能以"无理由辞职"为由扣工资。先说怀孕再提辞职，就像先亮底牌再谈条件，公司知道这是法律规定的必须流程，处理起来更顺利。要写清楚离职日期，比如"待产假结束后自动离职"，这样双方都清楚时间节点。记得用正式信纸打印，手写签名才有效，别用微信发电子版。