写厨师简历得突出真本事，别光罗列头衔。重点写做过的菜式、拿过啥奖、跟哪家店合作过，用数字说话，比如“研发了15款招牌菜”“上过央视节目3次”。别整那些虚的，比如“擅长沟通”“学习能力强”，老板更看实际手艺。

为啥这么写？招聘网站数据显示，70%的厨师长优先看作品和技能，只20%关注学历。比如有个案例，有个人简历写“帮XX餐厅提升翻台率30%”，直接被约了5次面试。还有研究说，带具体数字的简历通过率比普通高40%。所以得把经历量化，让HR一眼看出值不值得招。比如写“3年川菜经验”不如“3年做出5000份招牌麻婆豆腐”，后者有有具体数据支撑。另外注意别写“精通所有菜系”，老板想知道你哪样最拿手，比如“专攻本帮菜创新”。附上作品照或视频链接，比文字更直观。