爱好者说，辞职信里说工资低可以直说，但别太冲。大白话讲，直接说工资低没上涨，老板没给加薪，再补充点其他原因，比如发展空间不够或者工作太累。这样既诚实又不伤和气。

爱好者说，为啥要这么写？智联招聘前年数据，60%的HR接受直接说工资原因，但建议分三步走：先提工资低没涨，再讲没加薪，加个发展问题。比如“工资低没上涨，没加薪，所以得走人”。招聘网站显示，这样写被拒率比纯说发展问题低30%。要是光说工资，老板可能觉得你格局小，但分步骤讲，既真实又显得成熟。就像先说“工资低没上涨”，再说“没加薪”，“发展空间不够”，这样老板更容易接受。