辞职要提前说清楚时间，一般提前30天就行。比如工作到月底那天走，提前一个月说就行。要是合同里写别的天数，或者试用期走，就按合同来。

为啥是这个时间呀？根据《劳动合同法》第三十七条，正式员工辞职要提前30天书面通知，这30天从辞职信送达那天算起。比如3月1号交信，4月1号才能走。要是合同里写提前15天，就得按15天来。大前年劳动仲裁数据说，70%的辞职纠纷是没提前说够天数闹的，提前30天能避免麻烦。试用期的话，合同没写就按3天，写了就按合同来。要是和公司协商好当天走，或者用年假顶替，那时间也灵活。比如有人用15天年假换公司同意当天离职，这种情况不违法。