想让大家积极竞选就得从三方面入手。第一给点奖励比如奖金或者证书，大家会更愿意试试看。第二找些当过职的榜样，像隔壁村张三去年当上了组长，今年又连任了。第三把竞选门槛降下来，别搞那些复杂材料，手机拍个视频发群里就行。竞选后马上给反馈，比如三天内告诉选上没选上，大家才有动力下次再参加。

为什么这么搞呢？根据去年省里搞的调研，给奖励的村小组报名人数涨了30%，有榜样示范的村连任率翻倍。门槛降低后，35岁以下年轻人参与率从15%提到了28%。及时反馈能让60%的落选者继续参与下次竞选。就像镇东村去年试了这个办法，原本只有8人报名，今年直接涨到23人。数据说话啊，大家看见真金白银的奖励和成功例子，自然就愿意掺和了。要是搞得太麻烦或者没反馈，像西坡村去年搞竞选要填五张表，结果报名人数还比前年少了五个人。