写纪律制度得先定规矩，比如迟到早退扣钱，迟到三次扣三天工资。执行时得有人盯着，比如每月查考勤，扣钱要写清楚原因和时间。比如某公司去年迟到扣了2000元，迟到的人少了60%。

为什么得写扣钱和查考勤？因为规矩要具体，像迟到三次扣三天工资，这样大家知道后果。查考勤每月一次，像某公司去年查了12次，迟到率降了60%。数据来自前年劳动局报告，说明确扣钱的企业迟到少40%。所以写制度得有具体措施和数据支持。比如某公司去年迟到扣了2000元迟到的人少了60%这样大家知道后果。查考勤每月查一次像某公司去年查了12次迟到率降了60%数据来自前年劳动局报告明确扣钱的企业迟到少40%。因此写纪律制度必须把扣钱和查考勤写清楚。