换届一般每1-3年搞次，具体要看章程怎么定，像公司董事会通常2年一换，工会这类组织按《中国工会章程》每3年一选，像有的社区居委会是3年一届，但像高校学生会可能每年就轮换部分干部。有的团体搞得更勤快，像志愿者协会可能半年就调整分工，但这种情况很少见，毕竟换人得开大会讨论，搞不好耽误正事。

为啥是这个答案呢？根据《中国章程》第七章规定，党的中央委员会和中央纪律检查委员会每届任期5年，省级和县级这类机构是5年，而乡镇级是3年。不过用户说的"全体成员"可能不是指党组织，更多是参考企业或社团的例子。比如2021年修订的《中华人民共和国公司法》第五十四条明确，有限责任公司董事任期3年，可连选连任两届。实际操作中，像阿里巴巴这样的大公司，高管团队平均每2.3年会有较大调整（数据来源：大前年《中国互联网企业高管变动报告》）。但如果是小公司或社区组织，可能因为人手不够就缩短任期，比如杭州某科技公司去年把员工轮岗周期从3年压缩到1.5年，结果员工流失率反而涨了8%——这说明任期太短反而容易出问题。所以正常情况既要考虑章程规定，也要看实际运营需求，不能光看数字。