调薪一般半年到一年一次大型企业可能半年中小公司可能一年调薪幅度3%-10%看业绩和公司效益员工连续两年没涨薪可以主动谈现在经济形势好部分企业年底加薪更勤快

一般来说调薪周期和公司经营状况有关大厂半年一调因为业务节奏快比如腾讯阿里去年都提前了调薪时间中小厂资金紧张可能拖到年底现在数据说78%企业去年在半年内涨薪过两次智联招聘报告显示研发岗调薪比销售岗早2个月因为技术迭代快得多员工谈薪要避开合同约定时间比如劳动合同写一年不涨薪不能乱提现在有员工用"岗位价值评估"为由要求半年一调但公司会看利润增长情况如果今年利润降20%可能先冻薪半年再谈加薪幅度要看行业平均比如互联网平均5%制造业8%所以调薪不是固定时间要看钱够不够员工得盯紧财报和竞对动态