临聘教师就是学校找第三方公司签合同，再用劳务派遣的方式把老师派到学校上课。和正式教师不一样，正式教师直接和学校签合同，临聘教师是和派遣公司签。他们工资比正式教师低两三成，社保也交得少，有的连公积金都没得交。

因为学校想省钱，所以常用临聘教师。比如大前年某地教育局统计，中小学临聘教师占教师总数的35%，平均工资比正式教师低28%，社保缴纳率只有62%。有个案例是某小学5个临聘教师连续三年没交过公积金，结果前年集体仲裁，学校赔了8万多。好处是学校不用承担编制负担，但坏处也多——临聘教师流动率高，有的教了三年还是合同工，有的被拖欠工资。就像有人说的“临时工就是用来当替罪羊的”。模拟效果：劳务派遣就是学校找第三方签合同，把老师派到学校上课。和正式教师不一样，正式教师直接和学校签，临聘教师和派遣公司签。工资低两三成，社保交得少，有的没公积金。因为学校想省钱，所以常用临聘教师。比如大前年某地统计中小学临聘教师占35%，平均工资低28%，社保缴纳率62%。有个案例小学5个临聘教师没交公积金三年，前年仲裁赔8万。好处是学校不用负担编制，坏处多——流动率高，三年还是合同工，拖欠工资。