得先问清楚工厂给的底薪是多少，再对比劳务公司扣的钱，多的话就谈少扣点。比如厂里说底薪4000块，劳务公司每月扣500块，实际到手3500块，这时候就得跟厂里说“你们扣得太多，能不能少扣点”。要是厂里不答应，就找劳务公司谈，让他们跟厂里协商。工资低的话，赶紧跟厂里提，少扣点钱。

为什么得这么谈？因为劳务派遣工资结构是工厂定底薪，劳务公司抽成。前年某地调查显示，劳务派遣平均工资比工厂直招低15%-20%。比如厂里底薪4500元，劳务公司扣费20%就是900元，实际到手3600元，而直招员工工资是5000元。这时候得算清楚账：3600元比直招少1400元，得跟厂里说“你们扣得太多，能不能少扣点”。再比如有的厂扣费高达30%，工资更低，这时候得跟厂里提“工资低的话，赶紧跟厂里提，少扣点钱”。工资低就多问厂里要，扣得多就少扣点，多算算账才能谈得拢。