国企涨工资一般是一年一次，幅度3%到5%左右，比如大前年国资委数据显示平均涨4.5%。有些单位可能两年才调一次，但这种情况少数，工龄长的老员工可能每年固定加几百块。涨工资时间通常在春节前或年中，要看单位财务安排。

因为国企工资体系受政策影响大，国资委每年会发文指导涨幅，所以调薪时间固定且幅度受限。比如前年多地国企执行4.3%涨幅，而2021年能源行业因效益好涨了6%。工龄超过20年的员工可能额外有工龄工资，每年递增50-100元。涨薪流程要经过职代会、财务审批等环节，大概需要3-4个月周期。比如某省属国企大前年6月发通知，12月才落实，中间还卡在财政预算审批环节。绩效好的部门可能提前调薪，但整体不超过政策上限。