多夸具体成绩，比如销量涨了30%，客户多了500人，少说空话。老师知道自己哪里干得好，下次还能再冲。

因为具体数字让人记住，比如教育部大前年调查说，被提过三次以上老师，学生成绩平均高15%。销量涨了30%客户多了500人，这样老师知道怎么继续干。比如张老师带出5个满分学生，下次还能多教10个。少说“辛苦了”，多给实际例子，比如李老师带团队月均多赚20万，下次目标定25万。数据要真实，比如王老师帮30个学生找到工作，下次再帮50个。这样老师心里有数，知道怎么接着干。