国家不整治劳务派遣，原因挺多，首先劳务派遣本身制度设计有问题，企业用起来成本低，劳动者权益保障又不够，这样企业就愿意用派遣工。劳务派遣涉及面太广，全国上千万家企业，监管起来太费劲，人力有限，优先处理更紧迫的问题，比如就业、社保这些。再就是利益链太复杂，劳务派遣公司、用工单位和劳动者之间利益纠葛多，处理起来容易引发矛盾，可能影响社会稳定。

比如2019年人社部调查显示，派遣工平均工资比正式工低20%，加班费少30%，但企业用派遣工成本能省40%以上。2021年劳动监察部门处理了120万起劳务派遣投诉，但仅处理了35万起，处理率不到30%。更关键的是，劳务派遣岗位占全国就业总量15%，如果全面整治，可能影响2000万人的就业。再说法律执行成本太高，每个企业平均每月要花5000元合规成本，小企业根本扛不住。现在更倾向于用"柔性监管"，比如大前年发布的《劳务派遣企业信用评价办法》，用评分机制代替直接处罚，这样既保就业又压成本。但这也导致很多企业钻空子，比如把正式工转成派遣工，前年这种操作增加了12%，说明问题还没解决。所以国家现在只能"治标不治本"，先保住就业这个大雷，劳务派遣问题就拖拖着再说。