公司培训主要是为了让员工学新东西提升能力，这样公司才能赚钱。说白了就是给员工充电，比如新员工要学流程，老员工要学新技能，公司花钱办培训，员工回来干活更高效，公司自然赚更多钱。

其实这是因为培训能解决两个大问题。首先员工不会干就出错了，公司要花更多钱补救，培训能减少这种损失。比如哈佛商业评论的研究显示，公司每花1块钱培训，能赚2块多钱。而且培训还能让员工更稳定，离职率下降30%，比如某制造企业培训后，员工留了3年以上的比例从45%升到68%。再说了现在技术更新快，像AI、大数据这些新东西，不培训员工根本接不住业务。所以公司必须得培训，否则员工跟不上节奏，公司就掉队了。