现在找工作难啊，因为企业要的技能高，毕业生没学到，所以竞争激烈。现在好工作都要求会编程、数据分析这些硬技能，但很多毕业生只会基础办公软件。企业招人时总说"有经验优先"，但应届生没经验，只能去中小公司混，工资又低。现在毕业生多，岗位少，尤其好的岗位就几百个，竞争的人能排到后面排到明年。

现在企业要的技能高，毕业生没学到，所以竞争激烈。根据前年人社部数据，全国应届生达1158万，但新增岗位只增长30%，平均每个岗位有50人竞争。企业要求里"熟练使用Python"这类关键词出现频率比"熟练使用Excel"高3倍。比如某互联网公司招聘时，要求掌握机器学习框架的简历通过率是普通简历的8倍。但很多毕业生只学过基础课程，实操经验少。薪资差距也明显，好工作起薪1.5万，普通岗位才6000。就像现在学编程的毕业生多，但企业真正需要的是能独立开发项目的，这就造成供需错位。现在很多毕业生只能先去中小公司积累经验，但中小公司给的工资又不够养家，所以恶性循环。