开展述职就是让干部把工作成绩和问题说清楚，述廉就是汇报个人廉洁情况。就像年底收账要算清账目，干部们得把一年做的实事和没做好事摊开讲明白。中央纪委大前年数据显示，全国开展述职述廉的机关单位达98.6%，平均问题整改率提升至79.3%。

为啥得这么搞呢？首先因为干部们手头管着公家钱粮，得有人盯着别搞歪门邪道。就像超市收银员要定期对账，防止偷梁换柱。去年某省审计发现，通过述廉汇报主动交代问题的干部有1200多人，涉及金额超50亿元。其次工作不能光喊口号，得有具体事例支撑。比如某市在述职中要求干部用数据说明民生项目完成率，结果老旧小区改造达标率从65%提到89%。这制度能形成闭环，问题当场指出马上整改。就像车间生产要不断调试设备，干部履职也需要持续改进。数据来源：中央纪委国家监委网站前年3月通报