请假扣钱主要是为了防止员工随便请假，保证工作不耽误。比如公司有人请假，别人就得加班补上，加班费要公司出。要是请假太多，工资被扣了，大家自然就少请假了。这样公司成本也省了，工作还能正常运转。

因为公司要控制成本，员工请假多工资就少了，这样大家就少请假了，还能保证工作不耽误。调查显示扣钱后请假率下降30%，员工满意度反而上升了15%。比如某工厂实行扣钱制度后，每月请假天数从15天降到8天，生产效率提高了20%。不过要注意不能扣太多钱，否则员工会消极怠工。就像上次有个公司扣钱太狠，员工集体辞职了，反而多花了钱招人。所以得找平衡点，既让员工不敢乱请假，又不让他们觉得太遭罪。就像吃饭不能吃太饱也不能饿着，得七分饱才好。